seatsСоциально-экономические и технические системы: исследование, проектирование, оптимизацияSocial-economic and technical systems: research, design and optimization1991-6302Казанский (Приволжский) федеральный университетseats-223Research ArticleЭКОНОМИКА, УПРАВЛЕНИЕ И ФИНАНСЫ В УСЛОВИЯХ ИННОВАЦИОННОГО РАЗВИТИЯЭКОНОМИКА, УПРАВЛЕНИЕ И ФИНАНСЫ В УСЛОВИЯХ ИННОВАЦИОННОГО РАЗВИТИЯКЛАССИФИКАЦИЯ СПОСОБОВ ПОДГОТОВКИ ПЕРСОНАЛА ПО ЦИФРОВОМУ МАРКЕТИНГУ С ЦЕЛЬЮ УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯCLASSIFICATION OF WAYS TO TRAIN PERSONNEL IN DIGITAL MARKETING FOR THE PURPOSE OF SUSTAINABLE DEVELOPMENTДенисенкоИ. А.DenisenkoI. А.

Денисенко И.А., доктор экономических наук, профессор

Denisenko I.A., Doctor of Economics, Professor

 

ПономарёвА. А.PonomarevA. A.

Пономарёв А.А., старший преподаватель

 

Ponomarev A.A., Senior Lecturer

 

ФГБОУ ВО «Луганский государственный университет имени В. Даля»РоссияFederal State Budgetary Educational Institution of Higher Education «Luhansk Vladimir Dahl State University»Russian Federation20233110202502170177Copyright © Денисенко И.А., Пономарёв А.А., 20252025Денисенко И.А., Пономарёв А.А.Denisenko I.А., Ponomarev A.A.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://seats.elpub.ru/jour/article/view/223

Подготовка персонала по цифровому маркетингу с целью устойчивого развития является актуальной задачей. При этом важно выбрать способ подготовки персонала по цифровому маркетингу, который подошёл бы в каждом конкретном случае. В данной статье рассматриваются подходы к классификации способов подготовки персонала по цифровому маркетингу с целью устойчивого развития.

Training of personnel in digital marketing for the purpose of sustainable development is an urgent task. At the same time, it is important to choose a method of training digital marketing personnel that would be suitable in one case or another. This article discusses approaches to the classification of ways to train personnel in digital marketing for the purpose of sustainable development.

персоналцифровой маркетингустойчивое развитиеспособы подготовки персоналаpersonneldigital marketingsustainable developmentmethods of personnel trainingReferencesГришан О.В. Использование современных цифровых технологий в обучении цифровому маркетингу // Вестник РГУ имени С.А. Есенина. – 2020. – № 2 (58). – С.55-61.Гришан О.В. Использование современных цифровых технологий в обучении цифровому маркетингу // Вестник РГУ имени С.А. Есенина. – 2020. – № 2 (58). – С.55-61.Кашубина Л.В. Цифровое образование: бизнес-образование в цифровой экономике // Экономическая кибернетика. - 2020. - Т. 4. - № 2. - С. 5-17.Кашубина Л.В. Цифровое образование: бизнес-образование в цифровой экономике // Экономическая кибернетика. - 2020. - Т. 4. - № 2. - С. 5-17.Коновалова, А. В. (2021). Обучение цифровому маркетингу: проблемы и перспективы [Training in digital marketing: problems and prospects]. Вестник Финансового университета, 25(3), 7-16. doi: 10.26794/2226-7867-2021-25-3-7-16Коновалова, А. В. (2021). Обучение цифровому маркетингу: проблемы и перспективы [Training in digital marketing: problems and prospects]. Вестник Финансового университета, 25(3), 7-16. doi: 10.26794/2226-7867-2021-25-3-7-16Кичигина, И. С. (2019). Подготовка персонала по цифровому маркетингу: актуальные требования и способы решения [Preparation of personnel in digital marketing: current requirements and ways to solve it]. Маркетинг в России и за рубежом, 1(29), 104-113.Кичигина, И. С. (2019). Подготовка персонала по цифровому маркетингу: актуальные требования и способы решения [Preparation of personnel in digital marketing: current requirements and ways to solve it]. Маркетинг в России и за рубежом, 1(29), 104-113.Муратов Д. О. Подготовка персонала по цифровому маркетингу: современные тренды и практики / Д. О. Муратов // Маркетинг в России и за рубежом. – 2019. – № 4 (136). – С. 50-60.Муратов Д. О. Подготовка персонала по цифровому маркетингу: современные тренды и практики / Д. О. Муратов // Маркетинг в России и за рубежом. – 2019. – № 4 (136). – С. 50-60.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.