seatsСоциально-экономические и технические системы: исследование, проектирование, оптимизацияSocial-economic and technical systems: research, design and optimization1991-6302Казанский (Приволжский) федеральный университетseats-86Research ArticleИССЛЕДОВАНИЯ ЧЕЛОВЕКА И СОЦИАЛЬНЫХ СИСТЕМИССЛЕДОВАНИЯ ЧЕЛОВЕКА И СОЦИАЛЬНЫХ СИСТЕМФормирование цифровых компетенций в изменяющихся условиях рынка трудаFormation of digital competencies in changing labor market conditionsМешковаН. Л.MeshcovaN. L.

Мешкова Н.Л, кандидат экономических наук, доцент

meshkovanl@mgsu.ruБоярскаяО. В.BoyarskayaО.

Боярская О.В, кандидат экономических наук, доцент

п. Электроизолятор, Московская обл.

e-mail: fouxdva@gmail.com

Elektroizolyator village, Moscow region

boyarskayaov@internet.ruКрамаренкоС. А.KramarenkoS.

Крамаренко С.А., аспирант

Национальный исследовательский Московский государственный строительный университет (НИУ МГСУ)РоссияMoscow State University Of Civil Engineering (National Research University)Russian FederationФГБОУ ВО «Гжельский государственный университет»РоссияGzhel State UniversityRussian FederationФГБОУ ВО «Луганский государственный аграрный университет"РоссияK.E. Voroshilov’s Lugansk State Agrarian UniversityRussian Federation20242510202502148158Copyright © Мешкова Н.Л., Боярская О.В., Крамаренко С.А., 20252025Мешкова Н.Л., Боярская О.В., Крамаренко С.А.Meshcova N.L., Boyarskaya О., Kramarenko S.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://seats.elpub.ru/jour/article/view/86

 Авторы анализируют основные тенденции в сфере формирования профессиональных компетенций специалистов в условиях цифровой экономики. Быстрая трансформация цифровых технологий, экономических и социальных условий и экономика знаний, остро задают вопрос о пересмотре важных аспектов формирования цифровых компетенций. Речь идет не только о повышение требований к работникам в связи с внедрением высокотехнологичных продуктов, но и об изменении ответа на новые запросы бизнеса и рынка трудовых ресурсов.

The authors analyze the main trends in the development of professional competencies of specialists in the digital economy. The rapid transformation of digital technologies, economic and social conditions and the knowledge economy urgently raise the question of reconsidering important aspects of the formation of digital competencies. We are talking not only about increasing demands on employees in connection with the introduction of high-tech products, but also about changing the response to new demands from business and the labor market.

цифровая компетентностьпрофессиональная компетентностьцифровая грамотностьинформационное обществоразвитие цифровых компетенций.digital competenceprofessional competencedigital literacyinformation societydevelopment of digital competenciesReferencesБондарчук А.В. Формирование концепции развития конкурентоспособности предприятий // Современное состояние и приоритетные направления развития аграрной экономики в условиях импортозамещения: материалы международной научно-практической конференции. - 2016. - С. 15-20.Бондарчук А.В. Формирование концепции развития конкурентоспособности предприятий // Современное состояние и приоритетные направления развития аграрной экономики в условиях импортозамещения: материалы международной научно-практической конференции. - 2016. - С. 15-20.Боярская О.В., Щепкина Н.Н., Николина А.В., Мякотин С.С. Институциональный базис обеспечения безопасности потребления в условиях цифровизации / О.В. Боярская, Н.Н. Щепкина, А.В. Николина, С.С. Мякотин // Экономика и предпринимательство. - 2023. - № 1 (150). - С. 1145-1150.Боярская О.В., Щепкина Н.Н., Николина А.В., Мякотин С.С. Институциональный базис обеспечения безопасности потребления в условиях цифровизации / О.В. Боярская, Н.Н. Щепкина, А.В. Николина, С.С. Мякотин // Экономика и предпринимательство. - 2023. - № 1 (150). - С. 1145-1150.Головко М. В., Плотников В. А. Цифровые тренды и трудовые ресурсы: анализ взаимосвязей //Ученые записки Международного банковского института. – 2022. – №. 1. – С. 91-102.Головко М. В., Плотников В. А. Цифровые тренды и трудовые ресурсы: анализ взаимосвязей //Ученые записки Международного банковского института. – 2022. – №. 1. – С. 91-102.Жилина Е. В., Никитина А. А., Ханова И. М. Цифровая трансформация трудовых ресурсов //Вестник Российского университета кооперации. – 2022. – №. 1 (47). – С. 45-50.Жилина Е. В., Никитина А. А., Ханова И. М. Цифровая трансформация трудовых ресурсов //Вестник Российского университета кооперации. – 2022. – №. 1 (47). – С. 45-50.Плотников В. А. Трансформация трудовых ресурсов в цифровой экономике //Современная наука: актуальные проблемы теории и практики. Серия: Экономика и право. – 2022. – №. 3. – С. 196-199.Плотников В. А. Трансформация трудовых ресурсов в цифровой экономике //Современная наука: актуальные проблемы теории и практики. Серия: Экономика и право. – 2022. – №. 3. – С. 196-199.Чеботарева Е.Н., Бондарчук А.В., Богучарсков А.В. Инновационное развитие аграрной сферы с использованием возможностей цифровизации экономических процессов // Экономика, предпринимательство и право. - 2023. - Т. 13. - № 9. - С. 3577-3588.Чеботарева Е.Н., Бондарчук А.В., Богучарсков А.В. Инновационное развитие аграрной сферы с использованием возможностей цифровизации экономических процессов // Экономика, предпринимательство и право. - 2023. - Т. 13. - № 9. - С. 3577-3588.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.